价值观的“秋季招聘”：投资顾问和金融科技的才能有很大的需求

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我们的记者Yu Hong最近推出了“秋季招聘”。截至9月12日，许多经纪公司，例如CITIC建筑投资，Shenwan Hongyuan，Oriental Fortune和Gujin Securities已开始招募秋季校园，并积极保留高质量的人才。根据分析，证券公司的最新“秋季招聘”已经增加了投资顾问的招聘（以下简称“投资顾问”）和金融技术职位，这反映了股票公司的行业趋势，以加速购买投资顾问的转型并加深金融技术的赋权。加快在不同业务范围内对购买者投资顾问价值的LON需求的转变通常是直接的受市场状况和独特的发展策略的影响。自今年年初以来，A股市场一直是积极的，贸易很活跃。作为市场上的关键服务机构，StockBroops直接受益于多个商业线路，这促进了就业需求的大幅增长。从宣布的职位和特定需求来看，经纪人进一步加强了其对金融技术相关的投资建议和头寸的采用。许多股票公司正在寻找其工作的投资顾问。他们的劳动责任主要是要深入了解客户的需求，设计个性化资产分配计划并提供建议DAND投资。此外，许多证券公司积极使用投资咨询策略和投资建议管理。例如，招聘东部财富包括作为投资顾问的商业策略和投资参与者的职位ISORS。这些职责包括计划和设计投资顾问或战略工具的产品，参与战略工具的运营分析以及及时调整战略管理。员工人数的变化还反映了投资咨询业务中股票公司设计的增加。根据东方财富选择，截至9月12日，股票行业有330,400人。自去年年底以来，投资顾问的数量反对这一趋势，PAN增加了3,840，增加了4.78％。 “证券公司对投资顾问人才的需求不断增长，不仅是通过市场改善和投资者数量的增加来促进的，而且还反映了股票行业购买投资顾问的加速转型。” Pangue智囊团（北京）信息咨询有限公司，高级Yu Fenghui告诉《每日证券记者》多年来，对资产管理的需求已经在居民中积极增长，为价值公司提供了丰富的商业机会。在这种情况下，股票公司必须进一步促进买方投资咨询系统的建设，通过丰富的完整周期产品和服务组合来满足客户的深厚资产管理需求，改善各个方面的昂贵率的影响并提高市场竞争力。目前，跑步者继续探索更新其投资咨询服务的路线。例如，华泰证券不断改善其投资咨询系统，集中式支持和多元化服务，扩大其投资咨询服务覆盖范围，改善服务和投资咨询能力，以及继续购买者投资顾问，改善运营资产管理业务的业务很受欢迎。分析价值应用和其他产品的竞争产品以及用于中央功能的用户体验优化解决方案，例如股票贸易，市场屏幕和信息驾驶。 CIT Building Investments招聘包括多个金融技术职位，其中包括人工智能，数据管理，算法开发，运营管理，网络安全和其他特定地址。从这个意义上讲，中央金融与经济学大学中国金融技术研究中心主任张告诉《美国证券报道：AI投资顾问和数字人士的能力促进服务更新的能力》将有助于走廊实现运营和管理效率的双重改进。自今年年初以来，股票经纪人继续加深他们在金融技术方面的重视，并取得了新的持续进步。例如，中国银河已经为其监护和融资服务创建了智能客户服务，成功取代了80％以上的标准化手动服务，有助于提高业务的质量和效率。 Changjiang Securities已推出了Great Level Changjiang Lingxi 3.0的平台，以扩展AI商业应用程序方案，提高技术设计并改善服务。中国哈德逊市招聘业务董事总经理宋对在接受价值观的采访时说，在激烈的人才竞争面前，股票经纪人必须在招聘策略上更加积极地工作，建立更具吸引力的薪金激励系统和专业发展路线，从而积累了未来发展的中心优势。
（编辑：Hua Qingjian）

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